CURSO - CURSO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Com o presente curso treinamento e desenvolvimento abordaremos o treinamento que vem sendo utilizado pelas empresas com o objetivo geral de desenvolver pessoas, tanto na aprendizagem de novas habilidades quanto na ampliação daquelas já existentes, uma vez que as pressões sócio-culturais, tecnológicas, econômicas e políticas direcionam as organizações contemporâneas a se adaptarem às exigências que o mercado impõe. Neste sentido entraremos em todos os temas pertinentes ao curso.
O que você aprenderá
01. CONCEITUAÇÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E SUAS DIFERENÇAS
02. OS OBJETIVOS DO TREINAMENTO E OS PROPÓSITOS DO TREINAMENTO
03. TRANSMISSÃO DE INFORMAÇÕES E A MODIFICAÇÃO DE ATITUDES
04. PROGRAMAS DE TREINAMENTO E TIPOS DE PROGRAMAS DE TREINAMENTO
05. LEVANTAMENTO E ANÁLISE DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO
06. REMUNERAÇÃO E MODALIDADES DE REMUNERAÇÃO
07. MOTIVAÇÃO / INCENTIVOS / BENEFÍCIOS
08. MOTIVAÇÃO E TRABALHO EM EQUIPE
09. O MODELO DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS
10. TEORIA DOS FATORES DE HERZBERG
11. TEORIA X E TEORIA Y DE MCGREGOR E A TEORIA Z DE OUCHI
12. A TEORIA CONTINGENCIAL DE VROOM
13. A ABORDAGEM FENOMENOLÓGICA DA LOGOTERAPIA DE VIKTOR FRANKL
14. A PROGRAMAÇÃO NEUROLINGÜÍSTICA-PNL: A COMUNICAÇÃO HUMANA
15. A METODOLOGIA DO COACHING DE FERDINAND FOURNIES (1990)
16. A ENERGIZAÇÃO / EMPOWERMENT DE BYHAM (1990)
